¡Urgente! Bono Extra para Empleados de Comercio: ¿Quiénes lo Cobran?

¡Urgente! Bono Extra para Empleados de Comercio: ¿Quiénes lo Cobran?

Atención empleados de comercio: ¡llegan buenas noticias justo a tiempo para las fiestas! La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha logrado un acuerdo clave con las principales cadenas de supermercados del país para otorgar un bono extraordinario de fin de año. ¿De cuánto es y quiénes lo recibirán?

Bono de $170.000 para Empleados de Supermercados

Los trabajadores de grandes cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día % recibirán un bono de $170.000 en el mes de diciembre. Este beneficio busca aliviar la difícil situación económica que enfrentan los empleados de comercio en estas fechas festivas.

Según FAECyS, este logro es resultado de intensas negociaciones y un gran esfuerzo conjunto. El secretario general del gremio, Armando Cavalieri, impulsó activamente el acuerdo con los representantes empresariales.

Acuerdo Paritario: Suma Fija y Revisión

Además del bono, se acordó una suma no remunerativa ni acumulativa de $60.000 en diciembre, en concepto de recomposición salarial. Esta misma cifra se repetirá en enero, febrero y marzo de 2026. Este monto se sumará a los $40.000 ya acordados en la revisión paritaria de mitad de año.

Es importante destacar que los $40.000 extra no remunerativos no se incorporarán a las escalas básicas convencionales en enero, sino que el monto total correspondiente a marzo se sumará a los salarios básicos en abril.

Impacto en Aguinaldo e Indemnizaciones

Según lo estipulado en el convenio, los importes no remunerativos pactados se tendrán en cuenta para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones por despido, las horas extras y la licencia por vacaciones.

Próxima Revisión en Marzo

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y FAECyS acordaron una nueva revisión paritaria para marzo de 2026. Este acuerdo afecta a uno de los convenios colectivos con mayor cantidad de trabajadores en Argentina.