Empleadas Domésticas: Aumento Urgente y Bono Extra Confirmado!
¡Aumento para empleadas domésticas! ¿Cuánto cobrarán ahora?
Después de intensas negociaciones, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) llegó a un acuerdo para un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas. El incremento, que abarca los meses de noviembre y diciembre, será del 2,7% total, dividido en 1,4% para noviembre y 1,3% para diciembre.
Además del aumento, se acordó el pago de una suma extra no remunerativa de $14.000, que se abonará en tres cuotas mensuales (noviembre, diciembre y enero). Este bono beneficiará, en principio, a las empleadas que trabajen más de 16 horas semanales.
Detalles del Acuerdo
La reunión, que tuvo lugar en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, fue extensa y tensa. Inicialmente, el gobierno había propuesto un aumento menor, pero finalmente cedió ante la presión de los representantes de las trabajadoras. La firma del acuerdo definitivo está prevista para el próximo lunes, con la presencia de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
Salarios de noviembre 2025: ¿Cómo quedan las escalas?
Si bien el aumento impactará en los próximos meses, los salarios de noviembre 2025 se mantienen sin cambios respecto a los meses anteriores. A continuación, se detallan las escalas salariales vigentes:
- Supervisor/a: Con retiro: $3.683,21 por hora / $459.471,73 por mes. Sin retiro: $4.034,05 por hora / $511.800,22 por mes.
- Tareas específicas: Con retiro: $3.487,00 por hora / $426.875,19 por mes. Sin retiro: $3.822,91 por hora / $475.184,56 por mes.
- Caseros: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes. Sin retiro: $3.683,21 por hora / $464.129,59 por mes.
- Tareas generales: Con retiro: $3.052,99 por hora / $374.541,36 por mes. Sin retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes.
¿Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA?
Es importante recordar que todo empleador está obligado a registrar a su personal en el sistema de ARCA. El alta se gestiona con clave fiscal, cargando los datos personales y laborales de la trabajadora.
Este nuevo aumento y el bono representan un alivio para las empleadas domésticas, en un contexto económico desafiante. Estaremos atentos a la oficialización del acuerdo y a su impacto real en los bolsillos de las trabajadoras.